Centered Leadership und menschliche Spitzenleistungen

Führung wirkt immer durch andere, und deshalb entscheidet die Professionalität der Kommunikation wesentlich über den Führungserfolg. Alle Führungstheorien beschäftigen sich darum mit der kommunikativen Wirkung und ihrer Optimierung.

Aber was ist das Geheimnis von echten Spitzenleistungen? Wie muß man Menschen in Sport, Pädagogik oder Wirtschaft führen, um Höchstleistungen zu ermöglichen? Und sind solche Höchstleistungen dauerhaft möglich, ohne daß es an die Substanz geht?

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